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イオンコンパス(株)
人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。まずはご経験に応じて採用(新卒・中途)・教育いずれかの業務を中心にご担当いただきます。以下の業務から、周囲と分担してご担当いただく予定です。 【採用(中途/新卒採用)】■選考フローの策定■各種エージェント選定、条件交渉■採用媒体の選定、決定■求人票作成、運営、応募者管理■会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応■採用面接、結果フィードバック■雇用条件書の作成■内定〜入社までのフォロー【教育】■育成企画に基づいた研修提案■研修運営・実施後の効果測定■新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施【変更範囲】会社の定める業務
契約・嘱託社員
千葉市、その他千葉県
年収400～ 550万円
【必須】◆事業会社にて、採用・教育業務のいずれかのご経験が3年程度ある方◆Excel（Vlookup）集計、PowerPoint資料作成経験ある方
【歓迎】◇新卒採用の経験がある方◇社内や研修会社での講師経験がある方◇キャリアコンサルタントや衛生管理者など、人事関連の資格をお持ちの方【充実の休暇制度】年間休日125日/月残業平均10時間程度(現状、繁忙期は30時間程度)。グリーン休暇(年間17日)が全従業員に付与され、3連休以上の休みが義務付けられてます。長期休暇を取得し旅行に行く社員がとても多いです。
