具体的な業務内容
★事業拡大を実現するために全社的なマンパワー不足を解決すべく、採用(新卒、中途)の強化が課題となっています。今回は人事課の責任者として、同社の課題解決に自ら行動し、マネジメントも進めていきます。
■人事課のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)
■戦略的な採用業務
・新卒採用(会社説明会の開催、選考、大学回りなど)
・中途採用(媒体選定、面接調整など)
【当社の強み】効率を重視し、社内システムの導入、一部外注などを行い適切に業務を分担することで、高品質な住宅を安価に供給しています。