具体的な業務内容
グループ会社の経営管理を行う当社にて、人事として採用業務/教育・評価制度/社内制度の企画立案をお任せします。まずは求人票作成等の業務から始めていただくため、未経験でも人事へキャリアチェンジが可能です。
<採用業務> ■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成、申し込み ■面接対応 ■応募者対応(日程調整等) ■高校、専門学校へのアプローチ
<教育・評価制度> ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育
<社内制度企画・立案> ■福利厚生・待遇面等の調整