具体的な業務内容
人事部にて、まずは採用業務全般をお任せいたします。年間約50名前後の採用人数を予定しています。その後、採用業務に留まらず、労務や制度運用、人事企画、研修など業務の幅を広げていただく想定です。
【詳細】■中途採用業務(通年/一部新卒、リファラル採用あり)■人材紹介パートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉■採用に関わる契約書取り交わし■各部門と採用要件をすり合わせ母集団を形成■採用イベント企画・運営/候補者のスカウト/面接■入社予定者、内定者対応■外国人スタッフ対応(在留資格確認、来日入社者対応)■社員面談(入社3か月経過時、相談を受けた際の対応)変更の範囲:会社が指定する業務への変更あり