具体的な業務内容
ご経験により、客室やレストラン、宴会場での接客係のリーダーをお任せします。メンバーの取りまとめや教育等もお任せします。
【採用背景】・コロナ禍からインバウンド含め急速に回復傾向にあります。一方でコロナ禍の人員影響からフル稼働できない状態です。 ・これから接客部門を中心に増員予定となり、新たに入った方の教育・研修を含むリーダー業務をお任せしたいと考えています。【長期就業】・再雇用の制度は70歳を一つの区切りとしていますが、双方の合意によりそれ以降も就業が可能です。 ・なお同職務であれば給与面も変更はありません。