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アンカー・ジャパン(株)
現在、アンカー・ジャパンの人事総務は採用・労務・総務と3チームに分かれており、3チームのリードマネージャーとして従事頂きます。 【人事関連】 《採用・労務に関する全体的なマネジメントと進捗管理》■適切な採用手法等の立案、実行 ■採用KPIの進捗管理 ■人事企画の立案と実行 ■就業規則や規程類の制定・改定確認 ■給与計算業務および社保関連業務の確認（実際の業務はアウトソーシングに出しております） ■利厚生制度の企画 ■研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネイト
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【必須】■人事労務経験(5年以上) ■プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■多様な人材とコミュニケーションを取りながら働ける方 ■組織課題の解決に向けて臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
■AnkerグループのMission/Valueに共感頂ける方 ■日常会話レベルの英語力 (TOEIC 650点以上) ■ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上) 【歓迎】■人事制度、研修制度、福利厚生制度等の制度構築の経験 ■中途・新卒のリクルーティング実務経験 ■ファシリティマネジメントの実務経験 ■少人数もしくは一人で人事領域の立ち上げや改善に関わったご経験 ■ベンチャー企業での就業経験
