具体的な業務内容
採用をメインとする人事業務全般をお任せします。
【具体的には】■採用実務全般(採用戦略/媒体選定/採用オペレーション/書類選考〜面談、面接〜クロージング 等)■評価制度の運用・活用
■労務管理(入退社に伴う部分)■社員育成(適宜過去実施した研修資料をもとに研修内容の考案など)■社員エンゲージメントの向上(毎月のサーベイ実施・分析/社員のストレスチェック/社員との面談など)■人事制度およびプロセスの整備(制度の見直し/制度の浸透/社内規定の変更など)※ルーティン業務に留まらずご自身のキャリアアップや成長に繋がる環境があります。※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務