具体的な業務内容
現在、従業員数約290名おり、330名体制に向け人員40名純増に向け取り組んでおります。今回は主に新卒・経験者採用領域を中心にとしながら同社の採用活動実務を担っていただきます。
【詳細】■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義■採用戦略の設計・実行支援■社内求人担当との連携■求職者の書類選考・面接実施
■ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理
■内定後のフォロー、入社対応
■各種社員教育研修メニューの企画・立案 研修の準備運営
■新卒採用もお手伝いしていただくことがあります