具体的な業務内容
まだまだ差別・偏見がある世の中。障がい者雇用を行ったことがない企業や義務的に考えている企業に対し、障がい者採用・雇用に関する当社ならではのご提案・サポートを行って頂きます。
【詳細】担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業:新規顧客や取引済みの顧客にアプローチ、適切な市場情報や他社事例を伝え、情報提供/障害者採用・雇用で想定される課題や要件等ベストな採用手法・要件を提案/当社サービスとの契約締結→別部署へパスアップ ★新規テレアポは基本的には別職種が担当のため、アポ後のフォロー・ご提案を担当して頂きます。