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(株)ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
■当社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担当。★上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億)と圧倒的な成長/プライム市場への移行を目指すフェーズ★ 【具体的な業務】◎人事戦略に基づく採用計画の策定、◎採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成、◎母集団形成に向けた施策の検討･実行、◎採用手法の選定と採用プロセスの設計、◎人材エージェントとのリレーション構築、◎候補者とのリレーション構築、◎各種採用関連数値のレポート･分析･およびそれに基づいた改善施策の立案･実行、◎そのほか採用領域に関する業務
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 1000万円
【いずれか必須】1)人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験2年以上、2)事業会社での中途採用に関する経験2年以上 【歓迎】マネジメント経験、人事戦略等立案経験など
【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面。グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。経営戦略の推進に必要不可欠となる人材の獲得をお任せできる方を探しております。
