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(株)Ｍｅｎｔｏｒ Ｆｏｒ
人材育成事業を展開する当社にて、顧客が抱えるDE&Iに関する課題を解決するための施策や制度の提案営業をお任せします。 【詳細】■ヒアリングを通して顧客のビジネスや事業戦略を把握 女性活用推進や女性管理職の育成に関する課題を抽出 ■課題を解決する仮説〜施策を立案 ■社外メンターマッチング、社内メンター制度の導入、研修/トレーニングなど、最適な解決方法を組み立てて提供 ■企画を実施後、効果検証や分析を経て、次年度提案を実施 【特徴】DE&Iの課題解決には中長期で取り組む必要があるため、1社に深く関わり、顧客の事業戦略やビジョンの理解の元、伴走していくスタイルとなります。
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
年収364～ 万円
【必須】■法人営業経験または人事企画(採用/研修/制度の企画)経験 ■企画書作成経験 ■DE&I領域への関心 【歓迎】■大手企業向け企画提案営業の経験 ■DE&I、人的資源管理などの知識がある方
【魅力】大手企業との取引が多いのが特徴です。人的資本経営の中で、人材の育成やDE&I、女性活躍推進を通して世の中を変革していく手ごたえを感じることができます。 【採用背景】中長期で、大手企業2割のシェアを取っていくことを目標に、セールス体制を強化するための増員募集です。 【働き方】リモートワークメインとなり、出社頻度は現時点で月1〜3回程度です。
