具体的な業務内容
下記人事業務をお任せします。
■JASMの中途採用および入社後のライフサイクルを管理し、リードする。■応募者追跡システム(SAP SuccessFactors)から応募してきた候補者の審査。
■採用リーダーとのジョブスコープミーティングを主導し、ポジションの仕様を決定し、サーチアプローチに関する提案
■候補者の資質を評価し、採用プロセスを進める候補者を決定する。
■HQ人事部との連携による人材配置サポート(海外転勤・海外赴任管理など)
■組織・人事変更および人材配置関連プロジェクトの責任者