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(株)アデランス
■毛髪関連のリーディングカンパニーである当社にてさらに働き方改革を進めるため、・従業員の契約（定年再雇用含む）管理、正社員登用管理 ・福利厚生管理・個別人事案件対応・人事企画・人事制度見直し ・人事評価、環境整備・働き方改革への取組み 等をお任せします。 【当社について】2016年インテグラルが当社に出資し、新体制がスタート 。毛髪の分野のみならず、『美と健康』の分野に2017年から挑戦。育毛効 果のあるLEDドライヤー等、ヒット商品も企画しています。 【採用目的】労務業務への対応力強化に加え、働き方改革に向けた取り組 み強化(課題整理・環境整備・調整)と健康経営への取組強化のため。
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収500～ 600万円
★中途入社比率100%/残業月20時間以内で働き易い★ 【必須】人事企画、制度設計等を通じて残業削減に取り組んだ経験
【環境】産前産後休暇(産前6週間・産後8週間の休暇)や育児・介護 休暇及び、育児時短勤務制度等の各種制度有。 ・月平均残業20時間。火曜・水曜はノー残業デーです。 【やりがい】従業員数6000名規模の企業の労務体制改革に携わることで、当社だけではなく業界全体のあり方を提示する事にも繋がる重要なポジションです。今までのご経験を活かして、裁量を持って働ける環境です。
