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(株)ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
役員、VPoE、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーと共に、採用やエンプロイーサクセスなどのHR領域や技術戦略の策定などの経営戦略まで幅広く担っていただきます。 エンジニア職として業務に携わっていただいた後、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただいたうえで、VPoEのポジションを見据えた役割となります。具体的な役割は下記です。 ■全社を横断した技術及びエンジニア組織問題に関する戦略的な意思決定及びその実行■複数のエンジニアリングチームのマネジメント■エンジニアリング組織の組織改善や制度設計
正社員
東京23区、その他東京都
年収750～ 1800万円
【必須】■エンジニアリングマネジメントの経験 ■エンジニアリング組織の人事制度設計及び運営の経験 ■採用を含むエンジニア組織拡大に貢献した経験
【歓迎】■CTOやVPoE等、経営視点で開発組織に関わられたご経験 ■ハイレイヤーのエンジニアを訴求できる知見をお持ちの方 【魅力】開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。
