具体的な業務内容
全国で20施設以上の有名ホテル、リゾート施設を運営する当社の本社にて、従業員の勤怠管理を始めとした人事・労務業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】※ご経験に応じて以下業務をお任せします。
◆勤怠・労働時間の管理◆入退社に関する手続き◆給与計算◆社会保険制度各種の手続き 年末調整手続き◆福利厚生の管理
★入社後は、勤怠管理や給与計算からご担当いただき、将来的には就業規則・給与規定など、社内規定改定の企画・実行やBPO・人事関連システムの導入と運用などをお任せします。