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クリアル(株)
採用業務をメインにお任せし、ご自身の希望や適性に応じて、人事業務の担当領域を広げていって頂きます。採用はもう1名の採用担当と共に、2名体制で取組んでいただきます。 ■新卒採用(年間15名程度)/経験者採用(年間60名程度)■採用計画の立案・実行■採用のための企業の魅力の発信■その他人事業務 【その他の業務範囲】■福利厚生制度の設計■評価制度の確立と運用■従業員のリテンションを高める施策の立案・実行■教育・研修■給与計算■労務管理■安全衛生 ※変更範囲：会社の定める業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収350～ 550万円
【必須】■採用関連経験3年以上(事業会社での採用経験(新卒・経験者問わず)もしくは採用媒体、採用支援会社での業務経験、人材紹介会社での経験も可)
【求める人物像】■人事のスペシャリストを目指したい方■チームでコミュニケーションを積極的に取って周りを巻き込んでいける方■前向きで会社を成長させようという意欲のある方■チャレンジ精神旺盛な方
