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(株)ギブリー
代表や経営統括部をレポートラインに、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ■エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ■DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収720～ 1200万円
【必須】■エンジニア採用に関する実務経験3年以上■高度IT人材の人材紹介など採用支援のご経験5年以上■英語スキル（日常会話レベル）【歓迎】■エンジニア組織へのHRBP経験■DevRelやエンジニアマーケティング
の実務経験■AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味 【主なミッション】■3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト■社長直下AI BizDevの組成■Givery AI Labでの自社開発環境整備■技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ■MANAのノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大■グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ■新卒エンジニア採用の強化(FY26は15-20名採用目標)
