具体的な業務内容
主に採用担当者(中途採用を担当いただく予定)として、企業の成長に欠かせない優秀な人材を発掘し、採用活動を推進していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
■採用計画の立案および実施 ■採用チャネル(求人広告、エージェント、SNSなど)の選定・管理 ■求職者の応募書類選考および面接のアレンジ ■面接官としての面接実施 ■候補者対応およびエージェント対応
■内定者フォローおよび入社手続きのサポート
■採用活動に関するデータ分析および改善策の提案
■面接官となる社内関係者との調整や連携