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コタエル・ホールディングス(株)
■プロジェクトの要件定義 ■関係部署とのミーティングなど 社内の基幹システム開発における「要件定義」をお願いしたいと思っております。 ※一部、開発業務もお任せする可能性あり。 【社内の基幹システム】「3カ月に1回ストックオプションを誰につけるのか？」というやりとりをエクセルや紙ベースで行っているため、それをデータ化・システム化したいと考えています。社内版システムが完成すれば、お客様用のアプリ開発も予定。 【開発状況】1年後の開発スケジュールのうち、現在は半分程まで来ている状態。業務効率化のため、お客様により満足いただく形で提供するためにもシステム開発が急務な状況です！
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 1200万円
【いずれか必須】■システム開発における要件定義のご経験/■エンドユーザー、またはそれに近い立場の顧客との要件定義の経験 【働き方】年休124日、週1リモート相談可能/ランチ手当など福利厚生◎
【当社の魅力】従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており、入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております
