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ＳＭＮ(株)
新卒採用の企画立案から実行、フォローまで一貫して担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。さらに、新卒採用以外の人事企画にも挑戦できる機会があります。 新卒採用を中心に、求人票作成、説明会企画・運営、人材紹介会社対応、候補者対応、内定者フォロー、新卒社員の研修運営や面談などを担当します。また、派遣社員の採用、契約更新、入社後教育研修やエンゲージメント向上活動にも携わります。長期的には中途採用や階層別研修の企画・運営、人事制度改定など、幅広く人事業務に挑戦できます。 （業務内容の変更の範囲）会社が指定する範囲
正社員
東京23区、その他東京都
年収420～ 560万円
【必須】新卒採用業務の経験が3年以上あり、採用チャネルや選考ステップの企画・提案ができる方 【歓迎】他部署を巻き込んで運営できるスキル、新卒入社者のオンボーディング施策の企画・運営経験がある方
【ポジションの魅力】 新卒採用の各ステージに携わり、会社の再成長期を支える重要なポジションです。新卒採用以外の人事企画にも挑戦可能で、長期的なキャリア形成に最適です。社員の成長を支援しながら、自身のスキルセットも広げられる環境です。
