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ＳＭＮ(株)
採用・人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。 （業務内容の変更の範囲）会社が指定する範囲 ■採用企画・推進： 新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。 ※続きはその他労働条件の備考欄ご参照ください。
正社員
東京23区、その他東京都
年収780～ 1000万円
【必須】 ■マネジメント経験（3名以上）
【下記いずれか必須】 ■人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業） ■人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上かつ人事経験3年以上 【歓迎資格】 ■キャリアコンサルタント ■ATD認定 ※将来的にこれらを取得したいと考えている人
