具体的な業務内容
■障がい者の雇用促進・安定運営業務および障がい者業務範囲の拡大と新規事業の企画立案を行っていただきます。障がい者約40名をサポートする現場スタッフ6名の管理者です。
【詳細】■障がい者の立場を考慮し、働きがいの職場環境の維持、健康観察・体調不良時の対処等■特例子会社としての社会貢献(障がい者を採用。支援機関と連携し、地域貢献する)■SCREEN事業への貢献(多数のサービス業務を受入れし、業務範囲拡大に取組む) ※管理者としての期待役割:組織の方針を理解の上、担当者と連携し業務遂行を行う。また、その効果を確認しながら改善を図り、より高い成果を生み出す方向付けを行う。