具体的な業務内容
人事部門(大手企業中心)に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。当職種は当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。
また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。
【具体的には】
サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム(4〜6名)を発足します。まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。