具体的な業務内容
HRマネージャー候補として、HR業務全般に携わっていただきます。経営陣や他部門との連携機会が多いためコミュニケーションを大切にしながら臨んでいただけることを期待します。
■経営戦略/事業戦略に沿った人員計画立案/実行■人事制度の設計/運用(目標設定と評価の運用方法なども含む)■IPO準備に向けた労務総務領域の基盤整備■ES(Employee Satisfaction)施策立案/実行■オンボーディングや育成計画の立案/実行■採用全般のマネジメント■労務、総務領域全般のプレイングマネジメント