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ジー・プラン(株)
EMとして、ひとりひとりのエンジニアの状況を把握し、一緒に目標を計画・達成できるように伴走します。事業部所属も含めた全社エンジニアのマネジメント（採用・育成）をお任せします。 【業務詳細】＜週ごと＞・チームおよびエンジニアの業務遂行フォロー・進捗の確認・各チームの会議に参加・各チームの週報のまとめ ＜月ごと＞・チームおよびエンジニアの目標設定・進捗確認・エンジニアとの1on1 ＜半年ごと＞・チームおよびエンジニアの目標確認・エンジニアの考課（人事評価・行動評価・業績評価）キャリアデザイン面談 ＜適宜＞エンジニア採用業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 1000万円
【いずれも必須】■エンジニア採用・育成・目標設定・評価の実務経験2年以上■エンジニアの実務経験3年以上 【環境】月数回出社あり（応相談）※メンバーはほぼフルリモート ※相談しやすい環境を整えています
【魅力】・メンバーの成長/チームが一丸となり目標達成する姿を見届けられる・最新技術の導入やプロジェクトの成功で会社全体の成長に貢献できる・働きがいのある職場環境を提供し、自らも一員として充実感を得られる・配属部門は社歴3年以上の社員が8割以上、定着率高く長く安心して働ける環境・穏やかな人が多く、互いを尊重し助け合い、安心して仕事ができる体制。役職関係なく意見交換や相談がしやすいフラットな組織。
