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ジー・プラン(株)
「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースしていただける人事のプロフェッショナルを募集します。 業務詳細は以下のとおりです。 ■経営戦略に基づき中期的な組織・人事戦略策定→実行計画策定→推進 ■人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用 ■タレントマネジメントの業務デザイン ■人事業務のマネジメント(中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動/組織開発・人材育成施策の立案・推進/組織活性のための施策立案・推進/労務管理)
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 1200万円
【いずれも必須】■人事領域でのご経験5年以上（制度企画運用経験含む）もしくは人事コンサルタントとしてのご経験5年以上■マネジメント経験3年以上■勝ち馬に乗るのではなく勝ち馬を作りたい方
【歓迎】■人事部門の立ち上げに携わった経験■人事評価制度の設計と運用の経験■全社的な組織変革プロジェクト推進の経験 人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。
