具体的な業務内容
人事マネージャーとして社員やパートタイマー、正社員の採用をお願いいたします。採用後はスタッフにやりがいを持って長く安心して働いてもらえるように労務管理に力を入れていただきます。
<採用活動>■パート・アルバイトを募集するための求人広告の出稿■書類や面接などの採用選考■入社手続き、研修対応■派遣スタッフを活用するための派遣会社とのやり取りなど
<労務管理>■人材の配置、シフトの管理■スタッフのフォロー、健康の管理■勤怠や給与の管理■就業規則や労働条件の管理■生産性の管理、業務改善の取り組みなど