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(株)コンセント
人事担当者として採用業務をメインに社員育成研修・評価制度の運用/改善など人事制度の企画推進をお任せます。 ■採用：経営層・事業部門担当者と連携し課題把握と施策を実行/広報部門と連携し採用広報において対外的なプレゼンスを強化 ■育成：事業部門の若手メンバーと共創し、入社〜2・3年目までの研修・育成施策を実行/それを踏まえた継続的な育成の仕組みを構築 ■制度：オンボーディング制度や評価制度などの運用/改善を行い、働き方や社員の意欲喚起に対する制度企画を推進
正社員
東京23区、その他東京都
年収360～ 450万円
【いずれか必須】※職種、業界未経験も応募可能です！ ・法人営業経験をお持ちの方 ・人事経験をお持ちの方（採用/研修/制度企画など）
【人物イメージ/ご活躍期待】 特に、採用においては現場（採用ポジション）、転職エージェント、求人作成など各方面で調整が求められます。未経験であっても各部署との連携など主体的に行えることがご活躍に繋がると思います。 現状とこれからの課題に対して常に考察、改善し新たな施策にチャレンジしていただける方の応募をお待ちしております！
