具体的な業務内容
■中途採用業務全般:年間200名の中途採用目標をチームで達成する為に、【全社の中途採用企画】【担当部門の中途採用最大化】の2つのミッションをご対応頂きます。【全社の中途採用企画】中途採用拡大の為、
毎年新たな取り組みを実施しています。メンバー1人1人が一つ以上の企画を担当し、検討から実行まで進めます。(過去事例)リファラル採用の立ち上げ等【担当部門の中途採用最大化】複数の事業部の中途採用担当として自担当部門の採用を最大化する為、採用戦略立案、採用チャネル選定、エージェント対応、媒体作成、面接/面談対応、選考管理、データ分析、集計等を実行。※新卒採用のサポートもお願いする可能性があります。