具体的な業務内容
障害者に特化した転職支援及びコンサルティングを行う事業部にて、就労の安定を目的とした支援を行います。主には企業内で働く個人と雇用管理者(管理者・人事)を対象としたアドバイザリー業務です。
【職務例】・dodaチャレンジ(障害者に特化した転職支援サービス)経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整
または、企業で働く障害者社員との面談実施調整
・障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(1名につき1〜2回/月)
・企業担当者様向け 面談結果報告及び対応報告書作成及び提出
・就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度)