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(株)ＴａｂｌｅＣｈｅｃｋ
トップクラスのグローバル人材の獲得・維持・および育成を可能にするための中核となるHRインフラを確立し、各地域において当社の起業家精神に沿った文化を促進、また従業員のアドバイザーとして活動いただきます。 ■国内スタッフの給与処理・報告・管理■給与に関する調整・グローバルPayroll業者との協業■国内スタッフのHR連絡窓口担当■日本およびグローバルなポリシーの実践を開発・実施■福利厚生・HRポリシーの強化・定着戦略、文化の醸成・新入社員の早期オンボードなど主要なスタートアップのHR重点事項をリード■人事全体のライフサイクルプロセスを把握し、社員の満足度上げるためにテクノロジーを活用する
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 万円
【必須】 ■スタートアップのHR機能の広範囲な取り扱い経験（5年以上） ■HRインフラの基盤構築に必要なジェネラリスト経験
■日本のHRベストプラクティス・規制・労働法の専門知識 ■起業家精神を持ち、企業文化の構築に情熱を持っている ■優れたコミュニケーションスキル・影響力・批判的思考力 ■英語と日本語の両方を読み書きできること 【歓迎】 ■スタートアップ企業での勤務経験
