具体的な業務内容
当社は現在新規事業の展開と共に急成長しているフェーズにおり、50→100→300人と拡大していく組織を支えてくれる採用担当を募集しております。採用プロセス設計、ターゲット設定、コンセプト立案、アセスメント
設計、インセンティブ制度設計など、採用担当として幅広い経験・スキルが身に付くポジションです。
【詳細】■採用ターゲット設定 ■事業フェーズに基づいた採用要件定義 ■採用計画立案、施策立案〜実行 ■エージェントマネジメント■候補者/内定者対応 ■オペレーションプロセスのマネジメント ■内定/入社者のフォロー