具体的な業務内容
当社は現在新規事業の展開と共に急成長しているフェーズにおり、50→100→300人と拡大していく組織を支えてくれる採用担当を募集しております。採用プロセス設計、ターゲット設定、コンセプト立案、アセスメント
設計、インセンティブ制度設計など、採用担当として幅広い経験・スキルが身に付くポジションです。
【求める人物像】■学生時代や前職で挫折を乗り越えた経験がある方
■成長欲があり、人事としてキャリアを築いていきたい方
【入社後の流れ】座学で研修を行うのではなく、OJTを中心に行っていただきます。誰でもいつでも相談は可能ですので未経験でもご安心ください。