具体的な業務内容
教材設計のチームリーダーとして、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメントを行っていただきます。
【詳細】■チームの人材管理・育成・採用・配置(教材制作を行うメンバー・チームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます/必要な人材の採用活動もお任せいたします。また採用方法の見直し等の施策を、人事部門とも連携しながら実行していただきます)■全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行