具体的な業務内容
■採用・制度・教育研修の業務を担当する部署にて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。【具体的には】人材採用・人事評価・昇格制度に関わる施策企画・運用、組織開発・キャリア自律・DE&Iの促進、
人材育成・グローバルマインド育成施策企画と運用など。
【やりがい】従業員数5,000名を超え、グローバルに価値を提供し続ける大規模事業所において、人・組織の「要」として、未来志向で価値ある施策を能動的に考え実践いただくことができます。人と組織の観点から、働く一人ひとりに良きインパクトを与えるためにチームで課題解決を行っています。チームを率いる管理職候補として、ご経験を活かしご活躍いただけます!