具体的な業務内容
主に人材育成業務(研修企画・運営)をご担当いただきます。
その他、経験等に応じて人事総務領域の中から担当いただきます。
■人材育成…研修企画、運営(新人研修、階層別研修等)、マニュアル整備 ■人材採用…中途採用の採用活動 ■人事戦略…人事制度・組織配置等企画、運用 ■労務管理…人事規程管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、安全衛生管理 ■総務…総務業務全般【採用の背景】採用活動に力を入れていて、ポテンシャル採用もしているが、今後は既存の社員研修に加え、ポテンシャル採用の方に手厚く研修をしていきたい為。