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ＯＬＴＡ(株)
事業戦略や組織計画に基づき、採用戦略の立案・実行・改善を推進いただきます。クロージングやオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮までお任せします。 ■経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ■人員計画を基づく採用計画の策定■計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行■採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画■採用ブランディング（採用広報）の強化■チームKPI管理 ※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 800万円
【必須】■事業会社、または人材紹介エージェント（RA/CA両面）でのハイレイヤー人材の中途採用/支援経験
【魅力】・採用戦略の策定やマネジメントにも携わるので、人事として上流のキャリアを積むことができる・難易度の高い採用要件を成功に導くための「採用の科学・仕組み化」にチャレンジすることができる・経営陣と近い距離で、採用戦略の立案〜実行が可能・事業を推進するビジネス組織やプロダクト組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多く、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める
