具体的な業務内容
人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上を担当いただきます。
■人事関連のトピックについてマネージャーをサポート&助言
■サイトの経営成績向上 ■人材および組織開発
■安全衛生/労働条件を遵守 ■個人の関与を管理
■従業員の関係管理 ■個人管理とデータ管理
■研究開発分野の学習 ■勤怠管理/給与計算
■サイトとラーニング関係者(カントリーラーニングマネージャー、BG人事チーム、VTIなど)の間のコミュニケーションを確保 など