具体的な業務内容
労務関係以外の下記業務を中心に人事部メンバーや部を超えたコミュニケーションをとって頂きながら、主担当として幅広い業務に携われます。
これまでのご経験を活かしながら企画提案頂き、新たに推し進める事も
可能ですので将来的に業務の幅を広げスキルアップが目指せる環境です。〈業務例〉■新卒・中途採用業務全般 ■社内研修・福利厚生制度等、人事施策の立案、運用 ■出向業務 ■評価制度の運用 ■派遣起用・管理業務 ■法改正対応業務 ■HRシステムの運用 ■社員管理業務全般 ■その他人事関連
(業務内容の変更の範囲:当社業務全般