具体的な業務内容
企業の採用課題に対してIndeed/Indeed PLUSを活用した企画提案(メディアプランニング/コンサルティング等)を行い戦略的に企業の採用を支えます。【仕事の流れ】電話アポ⇒訪問/WEB⇒商談⇒掲載⇒効果測定/フォロー
人材確保はクライアント企業における事業の将来をも左右する重要課題です。クライアントのこれからの事業展望を理解し見据えながら「採用のプロ」として長期的に携わっていくことで、単純な人手不足解消だけでなくクライアントの事業拡大・成長にも貢献することができます。【入社後】商品や業界・マーケットなど研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客への対応をお願いします。