具体的な業務内容
採用部門にて、人員計画立案〜選考対応に至るまで採用に関する業務を幅広くお任せします(入社直後は中途採用に関する業務がメインになる予定です)。試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用率は100%です。
【詳細】■人員計画立案 ■選考対応(書類選考/面接) ■会社説明会 ■人材会社等の対応 ■新卒社員の入社前フォロー ■採用の改善施策
※細かい調整やパンフレット作成等は、アルバイトスタッフが行います。
【入社後】最初の3ヶ月は、上司がペアでつき、当社の採用の流れやご自身の仕事について学びます。その後は、ご自身の学習ペースに合わせて、面接や会社説明会などにどんどん参加して頂く想定です。