具体的な業務内容
■2026年に創業150周年を迎える京都の老舗化学メーカーである当社にて、人事・総務面の強化に取り組んでいただける方を募集いたします。
▽会社を支えるバックオフィス部門の募集・人材に関わる重要ポスト▽
【詳細】採用(主に新卒採用)、人材育成(教育・研修の企画実施など)、従業員が安心して働ける職場環境づくり(実態把握、施策の企画実施など)、また、これらに関する社内ルールの整備・見直しなど。
【入社後】入社時のご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、まずは採用に関連する業務から担っていただき、徐々に採用と並行で勤怠管理・給与計算、設備維持管理などもお任せしていきたいと考えています。