具体的な業務内容
当社の人事担当として新卒社員の採用及び研修企画をお任せいたします。【具体的には】各事業部門との連携、採用の企画、運用/採用進捗、予算の確認(随時)/リクナビ掲載、ホームページ作成による母集団形成/
個別ダイレクトオファー/DMの企画・配信/選考の実施(面接対応含む)/インターンシップの運営/SNSによる学生集客・動機づけ強化/学生フォロー(個別面談・座談会運営/説明会の運営/大学訪問/採用イベントへの参加(合説、学内等)【ゆくゆくお任せしたいこと】新卒を対象にした研修(ビジネスマナーや会社説明など)実施/研修カリキュラムの作成/中途採用業務【採用目標】40〜50名程度(年度による)