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(株)アイソルート
IT・教育の事業を展開する当社で、人事制度の運用から中長期的な全社の問題解決をお任せします。将来的にはリーダーとして全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担う、裁量の大きいポジションです。 経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。入社直後は業務全体を把握し、社風や社員理解を深めて頂きながら、人事制度（報酬・等級・評価）のブラッシュアップをお任せします。経験に応じて、組織開発や人材配置等の知見を活かした仕組みづくりに参画頂きます。採用チームと連携し、より戦略的な人材獲得にも繋げていただきたいです。
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収470～ 600万円
【いずれか必須】■人事部門での組織開発や人材配置、制度設計や運用の経験■人事系コンサルにて人事制度の企画、構築の経験■HRM関連の事業に携わった経験■異なる立場の関係者をまとめPJ推進の中心を担った経験
【当社について：自社サービス『コミュトレ』を展開】プレゼン力やマネジメント力などのビジネススキル向上を目的とした、実戦形式のビジネススキルスクールサービス。メインのオンライン受講と対面受講形式を並行しており、利用者満足度は95％！新卒〜マネージャークラス、難易度も段階式でコースを展開しており、幅広いビジネスマンを対象としています。IT×教育の相乗効果で、ビジネスマンに必須のスキル習得を支援します。
