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日本水工設計(株)
採用業務チームリーダー候補として、新卒採用〜社員研修企画運営をご担当頂きます。ご経験や能力に応じて、初年度からリーダーをお任せすることも可能です。そのほか中途採用、育成なども順次お任せします。 【業務内容】■新卒採用業務：採用計画策定、母集団形成、説明会実施、面接実施、入社までの採用管理、入社後フォロー ■中途採用業務：求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理 ■社員研修業務：研修企画、調整、運営事務局対応 ■派遣契約管理：ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理 将来的には経理や総務、労務など幅広く挑戦頂きたいポジションです。 変更の範囲:当社業務全般
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収500～ 650万円
【必須】新卒採用のご経験をお持ちの方(目安:4年程度) 【働き方】年休123日、完全週休二日制、所定労働7.5時間、ノー残業デー導入、就業時間選択制と非常に働きやすい環境を整えております。
【教育体制】OJTメインです。必要に応じて講習会などに自己負担なしでご参加いただけます【事業について】創業以来「水」に関する事業を展開。水インフラ事業で人々の快適な暮らしと地球環境に貢献している企業です。上下水道事業においては業界3位の位置づけです。また顧客はほぼ100%官公庁のため安定しており、安心して働くことが出来ます【企業風土】風通しの良い社風で、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。
