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日本水工設計(株)
採用業務チームリーダー候補として、新卒採用業務の計画策定〜入社後研修を担っていただきます。ご経験や能力に応じて初年度からリーダーをお任せすることも可能です。将来的には中途採用、社員研修のほか、総務や 労務、経理など幅広くバックオフィス業務に挑戦頂きたいポジションです。【業務例:新卒採用】■採用計画策定 ■母集団形成(イベント対応、大学訪問等)■説明会対応■面接対応■内定後フォロー■入社後面談【業務例:中途採用】■募集要件定義■求人票管理■書類選考■面接対応■内定後フォロー【業務例:社員研修】■研修企画、調整、運営事務局対応【業務例:派遣募集】■派遣元との対応■契約手続き■契約管理■請求管理
正社員
東京23区、その他東京都
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年収500～ 650万円
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【教育体制】OJTメインです。必要に応じて講習会などに自己負担なしでご参加いただけます。【働き方】年休123日、完全週休二日制、所定労働7.5時間、平均残業25.6時間、ノー残業デー導入、就業時間選択制と非常に働きやすい環境を整えております。【企業風土】社員間の距離が近くコミュニケーションも取りやすい為、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。
