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(株)ｂ－ｅｘ
変革中の消費財メーカーにて採用・研修業務などHR業務を担当頂きます。 ■人事、採用戦略の設計〜運用(新卒/中途両方) ■新卒選考の対応(事前準備/会社説明会/面接スケジュール管理/面接,内定後フォロー) ■制度企画（就業規則,制度設計等） ■人材育成研修・教育の企画と実施(新卒/中途両方) ■社員エンゲージメントの向上施策の企画と実行 ■パートナーエージェントとの協業 ■労務関連業務(労務管理、就業管理/安全衛生管理/福利厚生管理に関する対応) ※変更の範囲:当社の定める業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収453～ 679万円
【必須】■人事（新卒採用・中途採用業務等）の経験3年以上 ■新卒採用戦略経験(PM/PL) ■内定者研修/新人研修の設計、運用経験 【何れか必須】■中途採用経験 ■社内階層/内容別研修の設計、運用経験
■人事システムプロジェクトに関する経験 今回、弊社が求める人物はこれまでの貴方のご経験を活かして人事面から変革を起こせるコアメンバーです。策定した人事制度をもとに採用戦略や教育研修の実施、改善を行いゆくゆくはタレントマネジメントシステムの構築など、求められる人事の役割は非常に大きく、スピード感と推進力を持って行動できる方を求めています。
