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(株)ＱＬｉｆｅ
採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。 ◆労務（入退社管理、給与計算確認、勤怠管理、福利厚生管理、就業規則・内規などの見直し・更新、法令順守対応） ◆採用（各ポジションの人材要件の定義、人材紹介会社とのコミュニケーション、新しい採用手法の検討、候補者ごとの進捗管理） ◆人事企画（考課制度の運用と改善、採用・育成・評価・研修などの人事制度全般に関わる設計と運用、新しい人事制度の導入、人事戦略立案・推進、社内DX、働き方改革の推進）
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 700万円
【必須】■採用の実務経験1年以上or転職エージェントでの営業経験1年以上or1社での労務実務経験2年以上 ■プロジェクトリーダーや新人育成などの経験 ■自発的に提案・問題解決ができる ■マルチタスク業務の経験
【歓迎】 ■人事企画 ■マネジメント経験 ■同規模の会社（従業員300名以下）でのバックオフィス業務経験（労務・採用ともに） ※採用もしくは労務の経験は必須です。 未経験の業務はキャッチアップしていただきます。
