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八木通商(株)
総務/人事厚生担当のマネージャー、マネージャー候補として、下記の業務およびマネジメント業務を担って頂きます。 【詳細】■給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理実務およびマネジメント■人事厚生業務の実務およびマネジメント■就業規則の作成、管理■給与システム、労務管理システムの運用■人事制度などの管理■労務相談対応■上記業務を含む、業務の改善施策の立案、実行、管理
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 17:30
年収450～ 万円
【求める経験・人物像】■人事、労務業務経験（5年以上）のある方■労働法や労務手続き処理などの知識■メンバーマネジメント経験（管理した部下の人数や雇用形態は不問。1年以上。）■休職者への面談・対応経験
■人事制度や福利厚生制度の設計・改善経験■総務業務、採用業務などの経験がある方、優遇■イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方■理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方■上記ある仕事内容を含めて、付随業務も厭わず、責任感を持って仕事に当たれる方
