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(株)トライト
◇ストックオプション等の長期インセンティブプランの設計および運用、株式関連業務 ◇人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画 ・人事制度運用 ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ★会社のことを理解いただき、業務効率化、業務フローの改善などに当たっていただきながら、人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。また、経営層に直接企画を提案するようなポジションにチャレンジいただくことが可能です。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収400～ 600万円
【必須】■ストックオプションなどの長期インセンティブプラン設計経験や従業員持株会の設置、運営経験のある方 【歓迎】■人事制度の企画、運用のご経験のある方
【主な職務の目的】 2023年7月に上場を果たし、今後、現在の人事制度の見直しや新たな人事施策の導入など、今後の会社の成長に寄与するための様々な企画立案を検討しています。特にストックオプション関連など長期インセンティブの企画、設計、運用業務についても重要であり、その実務経験のある方にJOINいただくことで組織・会社の強化を図りたいと考えています。
